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Der Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr e.V. sucht für den neu aufzubauenden Bereich „Gesundheits- pflegerische Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung m/w/d Gesundheitspflegerische Dienste Vollzeit | 39 Std./Woche Der Caritasverband RMA verfügt über drei größere Pflegestationen mit jeweils eigener Pflegedienst- leitung. In den letzten Jahren rückten neben den klassischen Themen der ambulanten Pflege und Hauswirtschaft viele weitere Aktionsfelder wie Tagespflege, Wohn-Pflege-Gemeinschaft und Betreutes Wohnen in den Fokus, deren thematische und inhaltliche Erschließung bislang direkt den im Einzugsgebiet gelegenen Pflegestationen oblag. Insgesamt entwickelt sich das Thema Pflege auf dem Hintergrund der demographischen Entwicklung sowie des Fachkräftemangels derzeit sehr rasch. In Erwartung einer weiteren Dynamisierung dieses Sektors wollen wir uns strukturell weiterentwickeln. In den neu aufzubauenden Bereich „Gesundheits- pflegerische Dienste“ sollen alle bestehenden pflegerischen Dienstleistungen in eine gemeinsame Struktur eingebunden werden. Dieser ist professionell zu leiten sowie strategisch auszubauen und weiter- zuentwickeln. Daneben erwarten wir uns durch eine solche Aufstellung einen Mehrwert aufgrund der Nutzung von Synergieeffekten. Ihr Profil: Staatliche Anerkennung zur Führung der Berufsbezeichnung Krankenschwester / Krankenpfleger bzw. Gesundheits- (Kinder-) Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Fachhoch- schulabschluss im Bereich Pflegemanagement oder Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen Abschluss einer QMB Weiterbildung und innerhalb der letzten 5 Berufsjahre mindestens 3jährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich Kenntnisse in Personalführung, Betriebs- wirtschaft, Sozial- und Arbeitsrecht Kenntnisse in Projektmanagement, Moderation und Präsentation einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Pflegemanagementsoftware, Office- Paket, Dokumentationssoftware, Archivierungs- software organisatorische Fähigkeiten Team- und Kooperationsfähigkeit Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit sozialkommunikative Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, persönliche Stabilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit, Loyalität und Vertraulichkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative dienstleistungsorientiertes und wirtschaftliches Handeln analytische und sachliche Denkweise sowie medizinisches Verständnis Ihre Aufgaben: Zusammenführung aller Pflegestationen mit den angeschlossenen Diensten in eine einheitliche und verbandsorientierte Kooperationsstruktur Vereinheitlichung und Optimierung von Verwaltungs- und Unterstützungsprozessen Erarbeitung, Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Pflegequalitätskriterien gemeinsam mit Mitarbeitenden und Leitungskräften Gesamtverantwortung für das Qualitäts- management der Pflegestationen Organisation und Durchführung regelmäßiger Arbeits- und Austauschtreffen Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht mit Weisungsbefugnis gegenüber den Mitarbeitenden im Bereich der Gesundheitspflegerischen Dienste strategische Personalplanung in Absprache mit der Geschäftsführung Personalrecruiting und -auswahl Zielvereinbarungsgespräche mit den Leitungs- kräften im Gesundheitspflegerischen Bereich Personalentwicklung einschließlich Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungs- maßnahmen systematische Erarbeitung eines modernen familienfreundlichen Arbeitsumfeldes proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Vernetzung, Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit verschiedensten Kooperationspartner*innen wie beispielweise Landkreise, Ärzte, Kranken- häuser, Kirchengemeinden, Seniorenbüros, Hospizvereine etc. Teilnahme an diversen Gremien, Arbeitskreisen etc. Ansprechpartner*in für Geschäftsführung und Gremien regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiter- bildungsangeboten enge Zusammenarbeit mit dem Diözesan- caritasverband Budgetverantwortung im Bereich Gesundheits- pflegerische Dienste Weiterentwicklung von Reporting und Controlling an Geschäftsführung und Gremien Weiterentwicklung Compliance Projektentwicklung und -management im Bereich der Gesundheitspflegerischen Dienste Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum viel Raum für Mitbestimmung und Kreativität vielseitige Tätigkeit mit diversen Weiter- entwicklungsmöglichkeiten eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) eine kirchliche Zusatzversorgung betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit dem kirchlich-caritativen Dienst identifizieren können. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen bis zum 03.02.2023 an: Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr e.V. Geschäftsstelle Ahrweiler Bahnhofstr. 5 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler bewerbung@caritas-rma.de Ansprechpartner: Richard Stahl, Geschäftsführer